Unele dintre cele mai mari companii din sectorul retail și benzinării din România adoptă o strategie de externalizare a managementului pentru a diminua numărul de angajați.
Această metodă implică încheierea de contracte cu firme partenere, care preiau responsabilitatea pentru recrutare, salarizare și administrarea personalului din magazine și stații de carburant.
Modelul permite grupurilor să-și eficientizeze costurile și să transfere o parte din responsabilitățile legate de forța de muncă, în timp ce vânzările continuă să fie înregistrate pe firma-mamă.
Astfel, aceste companii pot reduce semnificativ numărul de angajați, păstrând în același timp operațiunile în parametri normali.
Impactul externalizării asupra numărului de salariați De exemplu, un retailer important a redus numărul de salariați de pe ștatele de plată de la aproape 18.
Citește articolul complet pe Vaslui Expres
Deschide articolul →