Azi, Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a emis decizia în cazul C-706/23, care vizează un litigiu inițiat de Școala Gimnazială „Mihai Eminescu” din Vaslui, împreună cu Uniunea Sindicală „Didactica” Vaslui, în numele a 14 angajați.
Aceștia au contestat modalitatea de calcul a drepturilor lor pentru concediul anual, care s-a bazat exclusiv pe contractul de muncă de bază, fără a lua în considerare veniturile din activitățile desfășurate pe oră.
În decizia sa, CJUE evidențiază că această practică este contrară legislației europene.
Curtea a subliniat că un concediu „plătit” nu se referă numai la perioadele de repaus, ci și la asigurarea unei remunerații echivalente cu cea primită în timpul muncii efective.
„Lucrătorul trebuie să primească remunerația obișnuită pentru această perioadă de repaus”, a afirmat CJUE.
Citește articolul complet pe Vaslui Expres
Deschide articolul →