Sursă: Mediafax.ro
Un nou studiu realizat pe un eșantion de peste 61.000 de americani relevă că variațiile mari ale programului de lucru pot avea efecte negative asupra sănătății, diferențiate între femei și bărbați. Cercetarea a folosit date din Current Population Survey și a fost publicată recent.
Citește și: Ajutor pentru încălzire 2026–2027 în Vaslui. Cererile se depun până pe 15 octombrie
Studiul arată că pentru bărbați, fluctuațiile semnificative ale numărului de ore lucrate sunt asociate cu o probabilitate mai mare de deteriorare a stării de sănătate. În cazul femeilor, însă, impactul se manifestă mai ales prin reducerea programului, absențe sau chiar părăsirea locului de muncă din motive de sănătate.
Care sunt diferențele între efectele programului de lucru asupra femeilor și bărbaților?
Cercetarea a analizat modul în care variațiile de ore lucrate influențează sănătatea autoevaluată a participanților. Pentru bărbați, fluctuațiile mari au crescut riscul de agravare a stării de sănătate, în timp ce pentru femei, aceste variații au fost mai puțin relevante dacă angajatele au rămas în activitate. În schimb, angajatele care și-au redus sau suspendat activitatea din cauza problemelor de sănătate au avut o probabilitate mai mare de a fi afectate de variațiile programului.
- Variațiile mari ale orelor de muncă au crescut riscul de deteriorare a sănătății la bărbați cu 38%.
- La femei, probabilitatea ca problemele de sănătate să limiteze activitatea profesională a crescut de la 2,5% la aproape 8% odată cu creșterea fluctuațiilor.
- Studiul a inclus și angajații care și-au redus semnificativ orele sau au părăsit locul de muncă din motive de sănătate.
- Diferențele între sexe în modul de manifestare a riscurilor sunt semnificative și necesită abordări diferite în politici de muncă.
Ce înseamnă aceste rezultate pentru angajați și angajatori?
Rezultatele studiului indică faptul că programul de lucru stabil poate fi benefic pentru sănătate, în special pentru bărbați, în timp ce fluctuațiile mari pot duce la probleme serioase, mai ales pentru femei. Pentru angajați, menținerea unui program previzibil poate reduce riscul de deteriorare a sănătății.
De asemenea, pentru angajatori, aceste date subliniază importanța gestionării corecte a programului de lucru, pentru a preveni problemele de sănătate și a menține productivitatea. În plus, politicile de flexibilitate trebuie adaptate pentru a ține cont de diferențele de impact între sexe.
În concluzie, studiul aduce în prim-plan riscurile ascunse ale muncii imprevizibile și diferențele de gen în manifestarea acestor efecte, sugerând necesitatea unor măsuri personalizate pentru protejarea sănătății angajaților.