Sursă: Mediafax.ro

Primarul Capitalei, Ciprian Ciucu, a declarat că suspendarea în instanță a reorganizării Primăriei Municipiului București a creat o situație considerată «imposibilă». Acesta a explicat că decizia a venit prea târziu, în momentul în care deja au apărut efecte negative în cadrul instituției.

El a precizat că în intervalul de timp de la decizia judecătorească, au plecat oameni din sistem și au fost desființate posturi, ceea ce complică și mai mult funcționarea administrației. Într-un mesaj publicat pe Facebook, Ciprian Ciucu a făcut o caracterizare a structurii actuale a primăriei din București, menționând că aparatul are o schemă de personal de 1275 de posturi, fără subordonate.

Reacție la decizia instanței și impactul asupra administrației

Primarul a subliniat că această schemă de personal este foarte mare și disfuncțională, fiind crescută de fiecare nou primar, care a adus noi angajați. El a adăugat că responsabilitatea funcționarilor publici este aproape inexistentă, iar numărul de funcții de conducere a ajuns la cca. 150.

• Schema de personal a crescut continuu de la fiecare mandat
• Au fost desființate structuri și posturi în urma reorganizării
• Au rămas 85 de posturi de conducere din cele 146
• Au fost identificate și posturi de pompieri care nu erau utilizate
• Au fost deschise mai multe procese în justiție împotriva reorganizării

Contextul și consecințele suspendării reorganizării

El a explicat că lipsa de reformă din ultimii 16 ani a acumulat probleme administrative, iar încercările de reorganizare au fost blocate de instanțe. În ultimele luni, au fost câștigate și pierdute procese, iar acum situația este blocată.

Ciucu a criticat dur modul în care s-au făcut suspendările, afirmând că dacă se ia o decizie de suspendare, aceasta trebuie făcută rapid, nu după două luni. În acest interval, au plecat angajați și s-au produs alte efecte negative în instituție.

El a mai spus că, deși a câștigat două procese și a pierdut unul, situația actuală afectează grav activitatea primăriei. În final, a subliniat că situația este dificilă și că trebuie găsite soluții pentru a relua reformele în administrație.

În concluzie, Ciprian Ciucu consideră că suspendarea târzie a reorganizării a adus un disconfort major, iar deciziile trebuie luate mai prompt pentru a evita astfel de situații în viitor.