Consiliul Județean Vaslui intenționează să angajeze 23 de persoane, conform deciziei luate în ultima ședință. În contextul unui an în care Guvernul impune reducerea cu 30% a posturilor, iar aproape 46.000 de locuri de muncă dispar la nivel național, această decizie a stârnit controverse.
Președintele CJ Vaslui, Ciprian Trifan, a recunoscut public că, până acum, aparatul administrativ s-a completat în mare parte prin transferuri, adică fără concurs, fără anunț public și fără ca vreun candidat să fie conștient de postul disponibil. El a afirmat că dorința este să se organizeze concursuri pentru a aduce personal specializat și pentru a evita doar transferurile.
Citește și: PEEK & CLOPPENBURG DESCHIDE AL 14-LEA MAGAZIN ÎN ROMÂNIA
Percepția publică despre angajări în CJ Vaslui
În județ, există o percepție larg răspândită că angajările la CJ se fac mai mult pe recomandare decât pe bază de diplome și concursuri. În ultimii ani, datele publice ar putea confirma această opinie, dacă ar fi făcute publice. Refuzul de a le publica ar putea alimenta această percepție, considerată de mulți ca fiind o realitate în sistemul administrativ local.
Autoritățile sunt criticate pentru faptul că, în condițiile în care se impune reducerea posturilor, CJ Vaslui continuă să solicite angajări, iar procedura de transfer pare să fie preferată în detrimentul concursurilor. În plus, se pune întrebarea dacă aceste angajări sunt făcute pe funcții pentru care există candidați eligibili sau dacă sunt rezervate unor persoane preferate.
De asemenea, se observă o reducere a transparenței în comunicarea cu mass-media, serviciul de relații cu presa fiind trecut în subordinea directă a președintelui. Această situație ridică semne de întrebare privind modul în care se gestionează procesul de recrutare și transparența deciziilor în cadrul instituției.
În concluzie, situația angajărilor la CJ Vaslui continuă să fie subiect de discuție, iar lipsa datelor publice concrete face dificilă o evaluare obiectivă a modului în care se respectă principiile transparenței și meritocrației în administrație.