Sursă: Hotnews.ro
Compania farmaceutică Novo Nordisk România a anunțat o restructurare a echipei de conducere, cu scopul de a intensifica inovația și de a apropia tratamentele de pacienți. În acest context, Cecilia Radu revine în poziția de General Manager, după experiența în Emiratele Arabe Unite, și va coordona echipa locală în perioada următoare.
Citește și: Transportatorii vasluieni pot achiziționa camioane electrice cu sprijin de la stat
La nivel strategic, compania a numit doi noi lideri în domenii-cheie: Irina Ionescu, în poziția de Director Marketing & Strategie, și Roxana Popescu, în rolul de Director de Vânzări. Aceștia vor lucra împreună pentru a dezvolta și implementa inițiative inovatoare, cu accent pe impactul asupra sănătății pacienților din România.
Ce înseamnă aceste schimbări pentru inovația în domeniul farmaceutic?
Cecilia Radu, care a condus anterior filialele din România și Emiratele Arabe Unite, a declarat că revine cu determinare și încredere în potențialul echipei locale. Ea a precizat că prioritatea companiei rămâne îmbunătățirea accesului la tratamente inovatoare pentru pacienți, în special în domeniul obezității, unde Novo Nordisk este lider mondial.
- Revenirea Ceciliei Radu în funcție după experiența globală
- Numirea a doi noi lideri în marketing și vânzări
- Obiectivul comun: aducerea tratamentelor mai aproape de pacienți
Impactul asupra pieței farmaceutice din România
Prin această restructurare, compania își propune să accelereze dezvoltarea de soluții integrate și programe de suport pentru pacienți. Irina Ionescu, cu experiență în strategii de marketing în FMCG și sănătate, va contribui la consolidarea poziției companiei pe piața locală.
De asemenea, Roxana Popescu, cu o carieră de peste 20 de ani în industrii orientate către consumator, va coordona echipa de vânzări și va implementa inițiative de transformare digitală și de creștere a vizibilității portofoliului companiei.
Reprezentanții Novo Nordisk subliniază că aceste schimbări vor sprijini obiectivul de a oferi soluții personalizate și de a crește accesul la tratamente inovatoare, în beneficiul pacienților români. În plus, compania intenționează să continue investițiile în educație și în programe de suport pentru managementul greutății, domeniu în care este lider global.
Astfel, restructurarea echipei de leadership marchează un pas important în strategia de dezvoltare a companiei în România, cu accent pe inovație, responsabilitate și impact social.